[Требуются сотрудники] Сдельная работа, нужен опыт в трафике.

[traderolimp]

Всем привет. Работа не сложная, но затратная по времени. Что нужно?
Нужно находить девушек-парней, желательно модельной, или просто красивой внешности. СНГ, Европа. (Не топовых блогеров, до 10к подписчиков в инсте, ибо те уже зажрались в край, пустая трата времени) для рекламной компании. Самый идеальный вариант - ведение поиска на конкурсной основе в инстаграм. По итогам, за каждого утвержденного человека - 10$ ваши. Работаем по принципу - утвердили одного, оплатил на QIWI, привел и утвердил второго - оплата упала и так дальше. Если для кого-то будет важно, готов провести первую сделку с каждым человеком через гаранта.

Работать буду с 2-3 людьми, по этому прошу отнестись со всей серьезностью к подаче своей кандидатуры. Цените мое время и в первую очередь свое. Без опыта лучше не беспокоить, в большинстве своем, никто от такого сотрудничества не будет в плюсе. Спасибо за внимание)

 

[traderolimp]

Цифры интереса ради - в среднем, 3-6 человек в день с одного сотрудника утверждаем.

 

[bmi8282]

Какой смысл работать с "утвержденными" 2-3 людьми? Чем плохо например, когда неутвержденный человек, будет поставлять вам 2-3 людей в неделю, но зато качественный продукт? Если человек первый раз прислал гавно, то автоматически он в чс и дел с ним больше нет смысла вести, но если с первого же заказа поступает именно нужный вам вариант, то чем плохо иметь дела с такими людьми? Если вам к тому же варианты нужны постоянно и в болшом количестве.

 

[traderolimp]

Какой смысл работать с "утвержденными" 2-3 людьми? Чем плохо например, когда неутвержденный человек, будет поставлять вам 2-3 людей в неделю, но зато качественный продукт? Если человек первый раз прислал гавно, то автоматически он в чс и дел с ним больше нет смысла вести, но если с первого же заказа поступает именно нужный вам вариант, то чем плохо иметь дела с такими людьми? Если вам к тому же варианты нужны постоянно и в болшом количестве.

Аргументированно. Но, ты описал исключение из правил, нежели правило. Зачастую, если человек сразу вьезжает, то у него получается и работаем дальше. У нас тоже есть лимиты, так что моя политика, лучше держать 2-3, но качественных и платить им много, чем по копейке, но большому кол-ву, которое не будет держаться за работу.

 

[traderolimp]

актуально еще ?

Да

 

[traderolimp]

Актуально! Пишите, договоримся.