- Регистрация
- 30.12.20
- Сообщения
- 1,863
- Онлайн
- 61д 15ч 23м
- Сделки
- 0
- Нарушения
- 0 / 1
Когда вы впервые думаете о социальном инженере, вам может прийти в голову образ обаятельного светского человека. Тот, кто может влиять и говорить с кем угодно без особых усилий. Это действительно звучит как очень эффективный СИ, без вопросов. Но есть ли место для социального инженера-интроверта?
Типичный интроверт
Одно из различий между экстравертом и интровертом заключается в количестве внешней стимуляции, которую каждый из них может выдержать, прежде чем будет подавлен. В книге “Тишина: Сила интровертов в Мире, который не может перестать говорить” автор говорит об этих отношениях и о том, что они не высечены на камне сами по себе, а просто естественная тенденция для индивида. Многие интроверты склонны думать больше, чем их коллеги-экстраверты. Это легко увидеть в социальных условиях, где некоторые из них являются “социальными бабочками”, двигаясь, разговаривая и взаимодействуя со всеми, с кем они могут, в то время как другие сидят в углу, наблюдая за миром, где взаимодействие происходит больше один на один, чем разговор с большой группой одновременно.
Итак, чтобы связать это с социальной инженерией, экстраверт может показаться более естественным для этой работы. К сожалению, такой образ мышления исключает значительную часть населения, которая очень способна и продуктивна в этой области. То, что для выполнения работы требуется больше усилий, не означает, что она невозможна. Фактически, это даже может стать катализатором значительного личностного роста. Приобретение навыков взаимодействия во время работы профессиональным социальным инженером легко переносится в личную жизнь.
Что на самом деле нужно, чтобы стать социальным инженером
Самый полезный навык - это способность сближаться, вовлекаться и упорствовать в неудобных ситуациях. Независимо от того, являетесь ли вы практиком в течение длительного времени или только начинаете, будут ситуации, когда все станет неудобно, и то, как вы на это отреагируете, будет определять успех или неудачу в выполнении задачи, которую вы выполняете.
Просто потому, что чья-то естественная склонность уклоняться от неловких ситуаций, не означает, что они неспособны оставаться в текущем моменте. Все, что для этого требуется, - это желание работать хорошо и знать, что это не будет длиться вечно, и каждый может справиться с ситуацией в этом контексте. Интроверту может потребоваться больше времени для обработки событий до или после его завершения, чем экстраверту, но это не должно быть препятствием на пути к выполнению того, что может быть не только увлекательной, но и приносящей удовлетворение работой в области информации, в поле безопасности.
Способность к адаптации, знание целей и наличие пары планов по их достижению - все это требуется многим интровертам. Вот почему самая страшная часть попытки такого типа работы - это первый шаг: взаимодействие с кем-то. После этого все замечательные качества этого типа личности могут процветать и расти. Индустрия, состоящая из обоих типов личности, сильнее и хорошо представляет мир в целом. У социальных инженеров-интровертов так много возможностей, что им просто нужно попробовать.
Типичный интроверт
Одно из различий между экстравертом и интровертом заключается в количестве внешней стимуляции, которую каждый из них может выдержать, прежде чем будет подавлен. В книге “Тишина: Сила интровертов в Мире, который не может перестать говорить” автор говорит об этих отношениях и о том, что они не высечены на камне сами по себе, а просто естественная тенденция для индивида. Многие интроверты склонны думать больше, чем их коллеги-экстраверты. Это легко увидеть в социальных условиях, где некоторые из них являются “социальными бабочками”, двигаясь, разговаривая и взаимодействуя со всеми, с кем они могут, в то время как другие сидят в углу, наблюдая за миром, где взаимодействие происходит больше один на один, чем разговор с большой группой одновременно.
Итак, чтобы связать это с социальной инженерией, экстраверт может показаться более естественным для этой работы. К сожалению, такой образ мышления исключает значительную часть населения, которая очень способна и продуктивна в этой области. То, что для выполнения работы требуется больше усилий, не означает, что она невозможна. Фактически, это даже может стать катализатором значительного личностного роста. Приобретение навыков взаимодействия во время работы профессиональным социальным инженером легко переносится в личную жизнь.
Что на самом деле нужно, чтобы стать социальным инженером
Самый полезный навык - это способность сближаться, вовлекаться и упорствовать в неудобных ситуациях. Независимо от того, являетесь ли вы практиком в течение длительного времени или только начинаете, будут ситуации, когда все станет неудобно, и то, как вы на это отреагируете, будет определять успех или неудачу в выполнении задачи, которую вы выполняете.
Просто потому, что чья-то естественная склонность уклоняться от неловких ситуаций, не означает, что они неспособны оставаться в текущем моменте. Все, что для этого требуется, - это желание работать хорошо и знать, что это не будет длиться вечно, и каждый может справиться с ситуацией в этом контексте. Интроверту может потребоваться больше времени для обработки событий до или после его завершения, чем экстраверту, но это не должно быть препятствием на пути к выполнению того, что может быть не только увлекательной, но и приносящей удовлетворение работой в области информации, в поле безопасности.
Способность к адаптации, знание целей и наличие пары планов по их достижению - все это требуется многим интровертам. Вот почему самая страшная часть попытки такого типа работы - это первый шаг: взаимодействие с кем-то. После этого все замечательные качества этого типа личности могут процветать и расти. Индустрия, состоящая из обоих типов личности, сильнее и хорошо представляет мир в целом. У социальных инженеров-интровертов так много возможностей, что им просто нужно попробовать.